⁼⁼⁼⁼

Le racisme désigne les attitudes, les pratiques et autres facteurs qui nuisent à des personnes en raison de leur race, de la couleur de leur peau ou de leur origine ethnique. Le racisme peut se manifester contre n'importe quelle race, couleur de la peau ou origine ethnique.

Certains exemples de racisme sont évidents comme des graffitis, l'intimidation ou la violence physique.  Les insultes et les farces de nature raciale et ethnique en sont d'autres exemples. Malheureusement, il arrive souvent qu'on n'en tienne pas compte, car on ne sait pas trop comment y réagir.

D'autres formes de racisme sont plus subtiles, comme la discrimination dans l'embauche et dans la location d'appartements, ou comme des politiques qui sont défavorables à certaines races, que cet effet soit intentionnel ou non.

Le racisme existe à trois principaux niveaux : individuel, institutionnel et culturel.

Le racisme individuel se reflète dans les attitudes, les croyances, les valeurs et les comportements d'une personne. Les attitudes racistes se manifestent sous la forme de préjugé, de bigoterie, de l'humiliation ou de la jalousie. Comme exemples de croyances racistes, on trouve les stéréotypes, la croyance qu'une race est meilleure qu'une autre et même qu'on peut classer les gens selon la race. La violence, les injures et la discrimination dans l'embauche sont des exemples de comportements racistes.

Le racisme institutionnel ou systémique se traduit par des pratiques, des coutumes, des règles ou des normes non essentielles dans les organisations, y compris les gouvernements, qui défavorisent des personnes en raison de leur race, de la couleur de leur peau ou de leur origine ethnique. Cela n'entraîne pas toujours des différences dans la façon de traiter une personne; un exemple serait les exigences concernant les études qui n'ont aucun rapport avec les fonctions réelles d'un emploi.

Le racisme culturel désigne les valeurs et normes culturelles qui nuisent à certaines personnes en raison de leur race, de la couleur de leur peau ou de leur origine ethnique. En voici des exemples : les attentes culturelles concernant la race du président d'entreprise ou les normes culturelles décidant de quoi a l'air une personne digne de confiance, compétente ou considérée comme étant belle.

⁼⁼⁼⁼

Les préjugés, Comme le nom l'indique, un préjugé est un jugement prématuré. C'est une opinion ou une attitude négative à l'égard d'un groupe quelconque.
 
Le mot stéréotype veut dire « cliché ». Ce terme désignait anciennement les caractères de fonte dont on se servait en typographie. Lorsqu'on parle de personnes, stéréotype veut dire une image toute faite et figée d'un groupe de personnes. Cette image est habituellement basée sur des renseignements faux ou incomplets. Les stéréotypes sont généralement négatifs.
 
La discrimination désigne tout ce qui, volontairement ou involontairement, limite les possibilités de certaines personnes ou de certains groupes en raison de caractéristiques personnelles comme la race ou la couleur de la peau. Contrairement au préjugé, la discrimination est l'effet ou le résultat et non l'attitude. La discrimination est parfois causée par des préjugés ou stéréotypes. Toutefois, elle peut aussi découler de l'omission, volontaire ou involontaire, d'éviter les pratiques qui désavantagent certains groupes plus que d'autres, quand il serait possible d'éliminer le désavantage sans causer de contrainte excessive.

⁼⁼⁼⁼

La Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick (Canada) n'interdit pas les préjugés et stéréotypes raciaux, mais elle interdit la discrimination raciale.

La discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le lieu d'origine, l'ascendance et plusieurs autres motifs est interdite dans les activités qui suivent (à moins que l'employeur, le fournisseur de service, l'association ou le propriétaire soit du ressort du fédéral) :

• tout ce qui se rapporte à l'emploi;

• la location et la vente de locaux;

• le logement, les services et les commodités disponibles au public;

• le droit d'adhérer à un syndicat ou à une association professionnelle, d'affaires ou de métiers;

• et les affiches.

La Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick (Canada) n'interdit pas les préjugés et stéréotypes raciaux, mais elle interdit la discrimination raciale.

La discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le lieu d'origine, l'ascendance et plusieurs autres motifs est interdite dans les activités qui suivent (à moins que l'employeur, le fournisseur de service, l'association ou le propriétaire soit du ressort du fédéral) :

• tout ce qui se rapporte à l'emploi;

• la location et la vente de locaux;

• le logement, les services et les commodités disponibles au public;

• le droit d'adhérer à un syndicat ou à une association professionnelle, d'affaires ou de métiers;

• et les affiches.

⁼⁼⁼⁼

D'abord et avant tout, dîtes non au racisme. Si vous ne le faîtes pas, on interprétera votre silence comme une approbation tacite de la discrimination. Vous avez le droit et la responsabilité de lutter contre le racisme..

Si vous avez été victime de discrimination raciale au Nouveau-Brunswick (Canada), vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Si une autre personne a déposé une plainte de discrimination raciale, vous pouvez l'appuyer en coopérant avec l'agent qui mène l'enquête.

En plus, vous pouvez lutter contre le racisme par les moyens suivants :

Dans votre communauté :

• Participer aux activités du 21 mars chaque année à l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.

• Devenir membre d'un organisme qui s'occupe de racisme et des droits de la personne.

• Proposer à votre journal local de publier un cahier spécial sur la diversité raciale et culturelle de votre communauté.

• Créer un bureau d'orateurs composé de personnes disposées à faire des exposés sur le racisme et sur les droits de la personne.

• Chercher des moyens d'encourager la collaboration entre les organismes communautaires afin de promouvoir des relations raciales positives.

• Proposer que votre communauté adopte une déclaration de principe contre toute forme de discrimination raciale.

⁼⁼⁼⁼

Voici une courte liste de sites Web, dont la plupart sont Canadiens, sur la lutte contre le racisme. Certains sites ne sont disponibles qu'en anglais.

• Mettons fin au racisme!
  Ministère du Patrimoine canadien

• Fondation canadienne des relations raciales

• Mouvement harmonie

• Forums jeunesse contre le racisme
  L'Association canadienne pour les Nations Unies

Extrait du site http://www.gnb.ca

                                  Dieu distribue la donne au poker,

A nous de jouer quelques soient les cartes.   .... suite Cliquez-ici  

                                                                                  Jules Alain RAMANANJAONA de Nancy

 ... Et encore et encore "nody ventiny ny rano nantsakaina", Jules Alain  a répondu à notre appel pour publier des Editos, maintenant à qui le tour? On vous attend edito men et edito women. Merci d'avance !